上海瑞秀會展有限公司招聘
01學(xué)習(xí)與發(fā)展
我們聘請人才加盟瑞秀，我們努力營造一個勤奮的工作、愉悅的工作環(huán)境、以及可持續(xù)的創(chuàng)作力，并給予較大的空間鼓勵他們實現(xiàn)自己的夢想。
02培訓(xùn)機會
上海瑞秀堅持營造一個具有學(xué)習(xí)與成長能力的組織，在為努力中的員工制定符合自身的發(fā)展策略。瑞秀除了鼓勵員工發(fā)展自身能力外，還提供多樣化的培訓(xùn)。為了把澤迪打造成一個學(xué)習(xí)型組織，瑞秀進行了各方面的努力，其中包括新人培訓(xùn)、與其他團隊的交流等。
03晉升機制
員工只要認(rèn)同企業(yè)價值觀，具有較強的工作能力和良好的工作態(tài)度，并愿意承擔(dān)責(zé)任的話，一般都會得到很快的晉升。在規(guī)劃員工職業(yè)生涯時，瑞秀期望員工個人的發(fā)展跟他自己的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)興趣是同方向的。因為一個人只有在他喜歡的領(lǐng)域里工作，他才會有興趣，才會做出較大的成就。瑞秀幫助其了解個人的潛質(zhì)在哪里，以便及早定出適合自己走的路。
04績效獎金
如果您是一名瑞秀正式員工，那么在每年會獲得與您績效表現(xiàn)掛鉤的獎金，這不僅保證您的付出得到相應(yīng)的認(rèn)可，也為了鼓舞您向更高的目標(biāo)奮進。
05保險福利
瑞秀按國家規(guī)定繳納各項社會福利保險，以及補充的福利。
06帶薪休假
根據(jù)在瑞秀的服務(wù)年限，每位員工每年會獲得帶薪假期，公司鼓勵員工在工作之余充分休息，以保證工作與生活的平衡。
07員工活動
公司愿意為大家提供各項活動經(jīng)費。每月各部門舉行聚餐；每月定制運動指標(biāo)，力求讓瑞秀的員工更健康，并且會對表現(xiàn)好的同事發(fā)放額外獎勵；不定期舉行公司內(nèi)部文化學(xué)習(xí)活動，并給予名列前茅者以現(xiàn)金獎勵。
